BONTANG – Job fair sempat menjadi perbincangan, lantaran dianggap sebagai kegiatan formalitas yang sedang viral di media-media sosial.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bontang Abdu Safa Muha melalui Kepala Bidang pelatihan Produktivitas dan Penempatan Kerja, Lukmanul Hakim mengatakan, kegiatan tahunan tersebut tidak pernah memaksakan perusahaan ikut dalam kegiatan tersebut jika memang tidak memiliki peluang.
Dia menerangkan, job fair pada tahun 2024 lalu, membuka 312 lowongan, 69 pemagangan, 160 pelatihan kerja dan sebanyak 146 sudah dilakukan penempatan kerja.
“Kami memang bersurat ke perusahaan-perusahaan, kalau mereka memang siap pasti mereka ikut andil di sana,” terangnya, Jumat (13/6/2025).
Ia menjelaskan, bahwa program ini sangat terukur lengkap dengan data penempatan, pelatihan, hingga pelaporan dari perusahaan. Pihaknya juga menyarankan untuk memberikan pelatihan dan sertifikasi, jika memang perusahaan tersebut sedang tidak membuka lowongan.
“Laporan peserta job fair, penempatan status kerja hingga durasi kontrak semua kami pantau, kami minta semuanya dari perusahaan,” tambahnya.
Bahkan mereka meminta kepada PT Pupuk Kaltim untuk membuka rekrutmen pabrik soda ash yang saat ini sedang dalam tahap pembangunan. Dengan adanya proyeksi tersebut diperkirakan dapat menyerap sekitar 800 tenaga kerja.
Pihaknya juga mengirimkan data 5.425 pencari kerja yang telah memiliki keterampilan sesuai dengan kebutuhan industri langsung ke perusahaan. Strategi jemput bola ini diharapkan lebih efisien daripada hanya menunggu lowongan.
Penulis: Syakurah
Editor: Yusva Alam
